Tai destaca fortaleza del mecanismo de respuesta rápida del T-MEC para garantizar derechos laborales 

En menos de un año después del acuerdo comercial T-MEC vino a la fuerza, EE.UU Ya está utilizando sus herramientas de aplicación laboral, hay un compromiso real por parte del gobierno de respetar los derechos de los trabajadores, dijo Katherine Tai, Representante Comercial de ese país.

En una conferencia virtual con Richard Trumka, presidente de la AFL-CIO -el sindicato más importante de Estados Unidos- informó que le han pedido a México que investigue si a los trabajadores de una planta de General Motors en Silao se les negaron sus derechos durante la ratificación de un contrato.

“Esta fue la primera vez que el gobierno de Estados Unidos utilizó la nueva herramienta de respuesta rápida. También es la primera vez en la historia que Estados Unidos inició de manera proactiva la aplicación de la ley laboral en un acuerdo comercial ”, dijo.

Recordó que la AFL-CIO presentó recientemente una solicitud de respuesta rápida alegando que se habían violado los derechos de los trabajadores en un fabricante de autopartes. «Ayer le pedimos a México que revisara las acusaciones, la segunda vez que damos este paso en el último mes».

Al señalar que antes no había respuestas rápidas, dijo durante su participación que estas acciones de aplicación son importantes. El mecanismo de respuesta rápida ayudará a proteger los derechos de los trabajadores, particularmente aquellos en industrias de bajos salarios que son vulnerables a la explotación; «Cuando luchamos por los trabajadores en el extranjero, estamos luchando por los trabajadores aquí en casa».

Agregó que esta acción se llevará a cabo en todas las áreas, para hacer cumplir “todas nuestras reglas comerciales, es una prioridad para la administración Biden-Harris. Aquellos que trabajan duro y siguen las reglas merecen tener al gobierno de su lado cuando se enfrentan a prácticas comerciales ilegales e injustas. «

En ese sentido, argumentó que el gobierno de EE.UU presentó recientemente una propuesta para asegurar que la lucha contra el trabajo forzoso se incluya en cualquier acuerdo alcanzado por la Organización Mundial del Comercio (OMC) para prohibir las subvenciones a la pesca perjudiciales.

“Sabemos que el trabajo forzoso es un problema grave en el sector pesquero, especialmente en los barcos pesqueros de aguas distantes. Espero que los Miembros de la OMC se comprometan con un acuerdo significativo y de alto nivel que incluya nuestra disposición de sentido común y ayude a abordar esta cuestión. «

Finalmente, enfatizó que una política comercial centrada en el trabajador significa abordar el daño que los trabajadores y las industrias estadounidenses han sufrido al competir con socios comerciales que no permiten que los trabajadores ejerzan sus derechos laborales reconocidos internacionalmente.

kg

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