AMLO respalda prórroga para regular a trabajadores en outsourcing

El presidente Andrés Manuel López Obrador apoyó aplazar por un mes la entrada en vigencia de las nuevas directrices de subcontratación, que la limitan únicamente a trabajadores especializados, para que el sector empresarial pueda terminar de regularizar a sus empleados.

“Los empresarios nos pidieron una prórroga de un mes porque les lleva tiempo adaptarse a la nueva circunstancia. Es muy probable que el Congreso decida si concede esta ampliación. Los vemos bien, porque es para que se pueda preparar la nueva ley y que no haya subcontratación y que se contrate al trabajador con sus prestaciones y que no sea temporal ”, dijo el mandatario.

En su conferencia «matutina» mencionó que apoya este aplazamiento, porque vio que los empresarios han aceptado los cambios en la contratación de empleados.

Actualmente, la reforma establece que entrará en vigor el 1 de agosto, por lo que de aceptarse la modificación, el nuevo plazo sería hasta el 1 de septiembre.

“Estoy de acuerdo con eso, porque estoy verificando que la mayoría de empleadores están de acuerdo en cumplir con la nueva legislación. Ojalá no queden trabajadores sin estar registrados en las empresas ”, dijo López Obrador.

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En el Senado, el coordinador de Morena, Ricardo Monreal, también propuso que se pospusiera por un mes el reglamento de outsourcing, y el PAN propuso hacerlo por seis meses.

La Cámara de Diputados y el Senado aprobaron en abril las reformas contra la subcontratación con cambios a las Leyes Laborales, Previsión Social, Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para Trabajadores, Impuesto sobre la Renta e Impuesto al Valor Agregado, de los Trabajadores al Servicio de la Estado y Código Fiscal de la Federación.

Las modificaciones avaladas fueron las siguientes:

  • Solo se permite la subcontratación, tanto para empresas como para el gobierno federal, de servicios especializados.
  • La subcontratación de personal está prohibida tanto para las empresas como para los organismos federales, entendiéndose esto cuando una persona física o jurídica proporciona o pone a disposición sus propios trabajadores en beneficio de otra.
  • Las empresas que prestan servicios de subcontratación de servicios especializados deben estar registradas en la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STPS).
  • Para obtener este registro, la empresa debe estar al día con sus obligaciones tributarias y previsionales, y este registro debe renovarse cada tres años.
  • La STPS tendrá 20 días para pronunciarse sobre la solicitud.

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