Crédito nómina Banamex

El crédito nómina Banamex es un préstamo dirigido específicamente a aquellos trabajadores y pensionados que reciben su nómina en el banco. Por eso es un tipo de crédito de fácil acceso que no requiere aval ni garantías, por lo que permite obtener efectivo a corto plazo sin largos trámites.

Es importante destacar que el crédito nómina Banamex es un préstamo redisponible: a medida que el solicitante cancela las cuotas del crédito puede seguir utilizándolo todas las veces que sea necesario, sin requerir trámites ni otras gestiones.

Características del crédito nómina Banamex

– Montos: es posible acceder a 12 meses de sueldo o hasta $500,000.00
– Plazos: hasta 36 meses para clientes tradicionales y 60 meses para clientes pensionados
– Tasa de interés: fija
– Comisiones por apertura y anualidad: 0%
– Consultas y movimientos: es posible realizar consulta de saldos en cajeros automáticos y movimientos sin costo
– Seguros: en caso de fallecimiento se aplica el seguro de liberación de adeudo y en caso de desempleo se aplica el seguro de desempleo involuntario e invalidez total temporal

Es bueno recordar que los pagos del crédito nómina Banamex se aplican de manera automática los días 11 y 23 de cada mes. En caso de que el préstamo haya sido tomado por pensionados, los pagos se aplican automáticamente el día 23 de cada mes. Este dato es esencial para todo cliente que solicite un crédito de nómina, ya que debe tener fondos suficientes para cubrir el pago en las fechas señaladas.

Requisitos del crédito nómina Banamex

Si bien mencionamos un requisito imprescindible para solicitar el crédito nómina Banamex, presentamos a continuación todos y cada uno de los requerimientos:

– Ser persona física de nacionalidad mexicana o extranjera con FM2
– Edad: ser mayor de 18 años y menor de 80
– Nómina: debe recibir su nómina en Tarjeta Pagomático, Cuenta Maestra Opción, Cuenta Maestra Tradicional o Cuenta Perfiles
– Ingresos mensuales mínimos: $2,000.00 para trabajadores en activo y $1,000.00 para pensionados
– Comprobante de ingresos
– Antigüedad laboral: tres meses en la empresa
– Identificación oficial vigente
– Comprobante de domicilio

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